Nieuwsbrief NLP Groningen
Coachen met Passie
Spreuk van de maand maart 2010
Je kunt drie keer vallen, zo lang je maar vier keer opstaat.
In NLP werken we met een hele mooie vooronderstelling: Falen bestaat niet er is alleen feedback. Als je hiervan uitgaat is ‘fouten maken’ niet meer destructief of een mislukking, maar dan geven ‘fouten’ je de mogelijkheid om te leren. Je kunt het vergelijken met een kindje dat leert lopen. Voordat een kind kan lopen valt het diverse keren om. Er is echter geen enkele ouder die eraan twijfelt dát zijn kind leert lopen. De ouder pakt het kind op, troost het en stimuleert het om het nog eens te proberen. Het vallen is een onderdeel van het leerproces. Wanneer is in ons leven vallen ‘falen’ geworden? Onze maatschappij doet ook een duit in het zakje: we hebben op school 2 fout in plaats van 8 goed. Ook geven we vaak kritiek in plaats van feedback. We hebben in het gunstigste geval wel geleerd om ik-boodschappen te geven en ‘opbouwende kritiek’ te geven maar vaak blijft het toch kritiek Feedback onderscheid zich van kritiek als je bij het geven van feedback niet alleen vermeldt wat er ‘mis’ is, maar dat je tegelijkertijd aangeeft hoe iemand zijn functioneren kan verbeteren. En dit vanuit het perspectief van wat iemand nodig heeft om in zijn kracht te komen en niet zoals jij vindt dat het moet. Want dan geef je een niet-ok boodschap af, waardoor iemand het gevoel krijgt dat hij heeft gefaald. Als je een jij-bent ok boodschap geeft én een tip om meer in je kracht te komen en te ontwikkelen geef je constructieve feedback. Dus ook iemand die feedback geeft kan uitgaan van de vooronderstelling ‘falen bestaat niet er is alleen feedback’. Falen bestaat alleen als je het kunt ervaren als een 'ervaring die niet tot het gewenste resultaat heeft geleidt' en dat je gemakkelijk in staat bent een andere keuze te maken waarmee je beter je doel kunt bereiken én wanneer je jezelf door dit 'falen' niet als een totale mislukkeling beschouwt.
Onder ‘gratis downloads’ kun je meer gratis artikelen vinden die te maken hebben met NLP en coaching. In het document ‘de basishouding van een coach/begeleider’ vindt je alle vooronderstellingen waar we in NLP en de opleiding mee werken.
Nieuwsgierig naar meer? Volg dan onze opleiding Professioneel Begeleiden met NLP of kom naar onze gratis kennismakingsworkshop of 1 van onze andere workshops waarbij NLP, Professioneel Beleiden, zingeving en spiritualiteit een belangrijke rol spelen.
